四、招聘流程

本次招聘包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在新山海源企業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘、周至縣政府網(wǎng)站、縣總工會(huì)微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.本人發(fā)個(gè)人信息登記表(見(jiàn)附件)、簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明等有效證件電子版至郵箱報(bào)名(發(fā)郵箱時(shí)按要求將資料準(zhǔn)備齊，并放進(jìn)文件夾，文件夾以姓名+周至縣+身份證號(hào)命名)，報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至2019年12月5日，2019年12月5日16:00時(shí)報(bào)名截止。

2.資格審查：由新山海源人力資源集團(tuán)有限公司對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證及有工會(huì)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明進(jìn)行審核審查。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.報(bào)名地點(diǎn)：西安市碑林區(qū)李家村萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)二棟一單元2501室，咨詢電話：。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查合格后，準(zhǔn)考證發(fā)本人郵箱，報(bào)考人員自行打印。

(四)筆試

1.筆試1科�？荚噧�(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)基本業(yè)務(wù)知識(shí)等構(gòu)成。筆試成績(jī)滿分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試人員名單在新山海源企業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布。

(五)面試

1.按照筆試成績(jī)從高到低按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如報(bào)名人數(shù)少于1:3則按1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，詳見(jiàn)新山海源企業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)。

3.面試滿分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

4.面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.按照綜合成績(jī)從高到低按1:1比例確定各崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，出現(xiàn)空缺時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入;

2.綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序;

3.參加體檢人員名單在新山海源企業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)公布;

4.體檢自行安排，不合格的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)空缺時(shí)按照各組綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。