由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)筆試(總分100分)

對報名通過資格審查的考生參加筆試，由第三方專門出題，黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司負責改卷，負責組織考試。筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試時間和地點確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生。

(四)面試(總分100分)

1.面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上。

3.面試成績保留到小數(shù)點后2位。面試由第三方專門出題，黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織。面試時間和地點確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生。面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。

(五)體檢、考察

1.體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織。體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，按面試成績高低順序排序)，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢費用由考生承擔。

2.考察由休寧縣總工會組織。

3.體檢與考察合格人選缺額的，在同職位報考人員中按成績高低依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

四、聘用和待遇

1.體檢合格人員經(jīng)休寧縣總工會考察，符合崗位要求，雙方簽訂勞動合同。

2.試用期1個月，試用期工資2000元/月(含個人五險)，單位繳納五險，試用期不合格的予以解聘。

3、試用期考核合格后工資3000元/月(含個人五險一金)，單位繳納五險一金。

五、招聘崗位要求及報名方式

招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

(一)報名地點、時間及個人信息的提交

1.報名地點設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：汪主任

聯(lián)系電話： ，(微信同步)

休寧縣總工會監(jiān)督電話：