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社區(qū)工作者考試題庫、社區(qū)工作者面試題

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根據(jù)市、區(qū)對城市環(huán)境綜合整治工作的要求，結(jié)合彩虹街當(dāng)前城市管理執(zhí)法工作情況，需進(jìn)一步充實(shí)城管協(xié)管員隊(duì)伍，彩虹街道辦事處根據(jù)《荔灣區(qū)規(guī)范臨聘人員管理辦法(試行)》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘1名合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

城管協(xié)管員1名

三、具體要求及待遇

(一) 報(bào)名條件

招聘條件：1、具有中國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;2、有一定的社會(huì)活動(dòng)、獨(dú)立工作、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作;3、具有大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，身體健康。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

(二)福利待遇

全年總收入約5萬元(含法定“五險(xiǎn)一金”，包括單位和個(gè)人部分)。

三、招聘程序和要求

(一)職位公布

2019年11月5日起，在廣州荔灣網(wǎng)()向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間和資格審核

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日-2019年11月17日。

2.報(bào)名人員應(yīng)下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報(bào)名表》;提交以下資料掃描件：本人近期小一寸免冠正面彩照1張，本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、戶口本(戶口簿首頁及本人頁)、專業(yè)資格證書、職業(yè)資格證;失業(yè)證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明)、計(jì)生證明。應(yīng)聘人員對提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí), 取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊，違反計(jì)生政策行為的人員不得報(bào)名。

3.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，資料發(fā)送到電子郵箱：

(文件命名格式：城管協(xié)管員+姓名)。

4.資格審核：街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

主要測試應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面的表現(xiàn)，對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

(三)體檢

街道根據(jù)面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，街道組織應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由彩虹街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，區(qū)監(jiān)委派出彩虹街道監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。咨詢電話：;監(jiān)督電話：。

彩虹街道辦事處

2019年11月5日

原標(biāo)題： 彩虹街：公開招聘城管協(xié)管員公告

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