(二)報(bào)名材料

1.應(yīng)聘人員須規(guī)范填寫《白山市渾江區(qū)選聘非公企業(yè)和社會(huì)組織“紅色專員”報(bào)名表》(附件2)，并提供打印文檔和電子文檔各1份;

2.應(yīng)聘非公企業(yè)“紅色專員”的應(yīng)出具：戶口本、身份證、畢業(yè)證書，近期小2寸紅底免冠彩色照片紙質(zhì)版、電子版各一張，退休證明、退休前原單位出具的能夠證明其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份的證明;

3.應(yīng)聘社會(huì)組織“紅色專員”的應(yīng)出具：戶口本、身份證、畢業(yè)證書，近期小2寸紅底免冠彩色照片紙質(zhì)版、電子版各一張，社保局出具的退休工資證明、在崗時(shí)所在黨組織的上一級(jí)黨(工)委(不含農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織)出具的在基層有從事黨務(wù)工作經(jīng)歷3年以上的證明;

4.涉及到加分項(xiàng)目的證明材料;

5.以上材料需原件和復(fù)印件各一份。身份證要求掃描后打印，有“此證件作為‘紅色專員’考試使用”字樣。請(qǐng)本人攜帶上述報(bào)名材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不許他人代替)。

(三)資格初審

由白山市委組織部、白山市渾江區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考“紅色專員”的資格條件進(jìn)行初步審查，重點(diǎn)審查個(gè)人信息、適崗情況。應(yīng)聘信息不符合應(yīng)聘條件和存在問題的不予審核通過，資格初審合格的應(yīng)聘人員由白山市渾江區(qū)委組織部負(fù)責(zé)通知并發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保存以備后續(xù)使用，超時(shí)未領(lǐng)取的視為自動(dòng)棄考。

(四)應(yīng)聘方式

本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，各崗位均不設(shè)開考比例。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.面試形式和內(nèi)容。采用計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)操作+結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分，其中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)操作占總成績(jī)15%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)85%。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)操作在面試前進(jìn)行。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)操作重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員在辦公軟件操作、IE簡(jiǎn)單應(yīng)用及電子郵件發(fā)送等方面的能力。結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員在黨務(wù)工作、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、政策運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)操作和結(jié)構(gòu)化面試全部當(dāng)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。

(五)資格復(fù)審、組織考察和體檢

由白山市渾江區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)面試總成績(jī)前十名的人員中開展資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，由市區(qū)兩級(jí)組織部門進(jìn)行實(shí)地考察了解，確定參加體檢人選。經(jīng)資格復(fù)審、考察或體檢不合格的、因故退出、因故被取消聘用資格，可從本崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和培訓(xùn)

經(jīng)資格復(fù)審、考察和體檢合格的，確定為擬聘用人選，白山市渾江區(qū)委組織部將擬聘用的非公企業(yè)和社會(huì)組織“紅色專員”名單在任職單位、所在居住地社區(qū)和“渾江”等微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束且無(wú)異議后，簽訂聘用協(xié)議，下發(fā)任命文件，組織擬聘用人選參加崗前培訓(xùn)。