四、選聘程序及辦法

選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

歙縣總工會(huì)統(tǒng)一組織報(bào)名和資格審查，并委托歙縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試、面試工作。面試后各選聘工作環(huán)節(jié)(步驟)，由縣總工會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2019年10月23日至10月 25日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30。報(bào)名地點(diǎn)在歙縣總工會(huì)辦公室(歙縣中和街96-11號(hào))。

2.報(bào)名有關(guān)事宜。

(1)報(bào)考人員按選聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明原件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)《黃山市歙縣總工會(huì)公開(kāi)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者登記表》，并使用本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)為確保選聘人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一職位的人員其報(bào)考人數(shù)與職位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員須于2019年 10月30日憑本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》(考試時(shí)間120分鐘，滿分100分)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)考生《準(zhǔn)考證》。

《綜合能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素。

筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)陟�縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上進(jìn)行公布。為確保選聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到45分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績(jī)從到低分按2：1確定。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

面試相關(guān)情況將在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上進(jìn)行公布，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到歙縣總工會(huì)領(lǐng)取面試通知書(shū)。