(三)面試

1.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定進入面試人選(末位成績并列的考生一同進入)。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足2倍的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。

3.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

4.面試時間和地點：見《面試通知書》。

面試成績及加分成績形成面試合成成績，面試合成成績計入總成績。崗位總成績=筆試成績×40%+面試合成成績×60%，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(四)體檢與考核考察

在面試成績合格人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1(總成績相同的取面試成績高者，下同)的比例確定參加體檢和考核考察人員。區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢、區(qū)民政局會同相關(guān)街道組織考察。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;②無工作單位人員須提供檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序依次遞補。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢費用考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

考核按照《清江浦社區(qū)工作者考核通知》執(zhí)行。

若因參加體檢和考核考察人員個人原因或因體檢、考核考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績依次遞補。