2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2019年10月10日、11日(星期四、星期五)

上午9：00—11：30，

下午15：00-17：00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員到黃巖區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處(天元路359號(hào))憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄應(yīng)聘資格。

3、筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論、寫(xiě)作、就業(yè)、社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)等，成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間初定10月13日，如有更改以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

5、體檢、考察

面試后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)按照四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后三位)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等將進(jìn)行加試。根據(jù)總成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員根據(jù)考試總成績(jī)自主選擇崗位。具體崗位在面試之前公布。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)聘。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，應(yīng)及時(shí)解聘。

辦理聘用手續(xù)(簽訂勞動(dòng)合同后)一年內(nèi)，有崗位因個(gè)人申請(qǐng)、違反工作紀(jì)律等原因解除聘用的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。