應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

(二)資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員于9月20日上午8:30-11:30憑身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。

(三)報(bào)考費(fèi)用

應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試由筆試和面試兩部分組成。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1.5倍時(shí)，按1：1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(一)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年9月21日(具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)等，以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在公布。

(二)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。詳見(jiàn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員成績(jī)?cè)诠�布�?/p>