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2019-09-09 15:20:36 來(lái)源: 常熟市人才就業(yè)網(wǎng)
2.報(bào)名者在報(bào)名時(shí),經(jīng)資格預(yù)審合格后,填寫《莫城街道公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份),交本人近期免冠一寸彩色照片2張,辦理報(bào)名手續(xù)。
3.報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。
五、考試和考察:
1.筆試(占40%):筆試形式為閉卷,滿分為100分,合格為60分。主要內(nèi)容為基層管理相關(guān)政策、基本法律常識(shí)等公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試。從到低分,按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試;如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的,合格分?jǐn)?shù)以上人員進(jìn)入面試;如果60分以上人員不足招錄人數(shù)的,按1:1由高到低依次遞補(bǔ)。中共黨員、退伍軍人筆試成績(jī)加5分。
2.面試(占60%):面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī),從到低分取足各崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),如綜合成績(jī)相同,則取面試成績(jī)高的進(jìn)入。
3.體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在公立三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不予錄用。
4.考察:對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察結(jié)果不合格的人員不予錄用。
5.公示:考察結(jié)束后,擬錄用人員將予以公示。公示期間,若有群眾反映問(wèn)題,進(jìn)行調(diào)查核實(shí),若反映問(wèn)題嚴(yán)重且屬實(shí)的,則不予錄用。
六、試用聘用:
通過(guò)體檢、考察及公示的應(yīng)聘者,由街道統(tǒng)一調(diào)配管理,正式辦理聘用手續(xù),與街道便民服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同,試用期為三個(gè)月。
有下列情況之一的根據(jù)綜合得分成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ):
1.體檢結(jié)果影響聘用的;
2.考察結(jié)果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍或辭職的;
5.試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。
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(責(zé)任編輯:jz10)
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