(二)資格復(fù)核

面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選由各單位進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)“紅色驛站”廈門(mén)非公黨建網(wǎng)()及各單位網(wǎng)站通知。資格復(fù)核不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(三)面試

1.確定面試人選。由各單位在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，按照每個(gè)崗位1:3的比例，從到低分依次確定面試人選;若不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。

面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前1天由各單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)市委組織部備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可由各單位在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中，從到低分依次確定遞補(bǔ)面試人選，并及時(shí)報(bào)市委組織部備案。

2.面試形式及時(shí)間、地點(diǎn)。采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他能力，滿分為100分。面試人選名單和面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，將在“紅色驛站”廈門(mén)非公黨建網(wǎng)及各單位網(wǎng)站公布。

3.面試成績(jī)及合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)與招考崗位計(jì)劃人數(shù)比例出現(xiàn)少于或等于1:1的情況時(shí)，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的方可進(jìn)入體檢、考察。

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算

1.在筆試成績(jī)和面試成績(jī)均達(dá)到合格線的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試綜合成績(jī)，折合總分為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分及折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)等均采用四舍五入方法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.若2名以上報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，名次按面試成績(jī)從到低分排列;若筆試、面試成績(jī)均相同，報(bào)經(jīng)市委組織部研究決定。

五、體檢和考察

筆試、面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

(一)體檢。本次招考體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。參加體檢人員須攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證、體檢通知書(shū)，由各單位統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)考察。體檢合格的應(yīng)聘人員，由各單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

(三)遞補(bǔ)。筆試、面試綜合成績(jī)保留一年，從實(shí)際面試日期開(kāi)始計(jì)算。體檢或考察不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢或考察資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，或被聘用后一年內(nèi)辭職，由各單位綜合考慮筆試、面試情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。