(二)筆試和技能測試

筆試科目為綜合基礎知識。主要測試應聘者的殘疾人政策知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，總分為100分。技能測試考試內(nèi)容為計算機操作能力，主要測試報考人員的文字錄入編輯、辦公軟件操作等電腦操作基本技能，總分為100分。筆試、技能測試時間和地點另行通知。

報考人員須同時攜帶準考證和二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試(考試時考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀等)。

(三)面試

根據(jù)筆試、技能成績(筆試成績×65%和技能測試成績×35%)從到低分按招聘計劃數(shù)1:2比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構化面試，成績總分為100分，合格為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象�？忌鷳{本人二代身份證和面試通知書參加面試。面試時間和地點另行通知。

面試前3天，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補。

(四)體檢和考察

根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×26%+電腦操作成績×14%+面試成績×60%)從到低分按1:1比例確定體檢對象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。若總成績相同，以筆試成績高者排位在前。

報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(除因殘疾導致的身體缺陷外)。體檢費用自理，時間另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準。

體檢合格者列為考察對象，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察階段有自愿放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

(五)公示、聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用對象。擬聘用對象在縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。受聘人員經(jīng)崗前培訓后正式上崗。試用期一個月。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定單位報到。無正當理由逾期未報到者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補;聘期內(nèi)，聘用人員因各種原因被解聘而出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補(未被聘用人員的遞補資格保留半年，時間節(jié)點按本次招聘錄用對象的統(tǒng)一報到時間為準)，遞補人員名單將在縣政府網(wǎng)站公布。