4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：報(bào)考人員報(bào)名前登錄濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站()下載《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》,請(qǐng)按要求規(guī)范填寫(xiě)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交的材料有：

1、《報(bào)名表》(含一寸照片一張)，見(jiàn)附件1;

2、本人二代身份證原件和復(fù)印件1份;

3、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

4、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，見(jiàn)附件2;

5、有相關(guān)工作經(jīng)歷、職業(yè)能力的，需提供證明材料;

6、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料原件，由濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行資格審查;資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違紀(jì)違規(guī)人員;受過(guò)黨紀(jì)處分尚未解除的或正在接受紀(jì)律審查的人員;黨章、黨規(guī)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、筆試和面試

招聘采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分為100分。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，按百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試須知另行公告。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到比例時(shí)，崗位停止招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試須知另行公告。

四、體檢

根據(jù)總成績(jī)由到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘任。特殊情況，經(jīng)吳家堡街道辦事處同意除外。