4、報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證(或有效臨時(shí)身份證)、學(xué)歷證書、單位證明等原件和復(fù)印件。近期一寸免冠同底照片2張。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。

5、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6、資格審查符合條件的報(bào)考人員，持本人有效身份證于9月 10日上午8:30--11:30 ，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《計(jì)算機(jī)處理表格和文檔測(cè)試準(zhǔn)考證》，繳納測(cè)試費(fèi)用45元/人。

(二)計(jì)算機(jī)處理表格和文檔測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容為打字和表格制作，測(cè)試結(jié)果60分及以上為合格，60分以下為不合格。

測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加測(cè)試。

測(cè)試結(jié)果在相關(guān)區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

計(jì)算機(jī)處理表格和文檔測(cè)試合格人員參加面試，面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力，繳納面試費(fèi)用80元/人。

(四)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)從到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢考察對(duì)象。報(bào)考人員面試成績(jī)相同時(shí)，依次按計(jì)算機(jī)處理表格和文檔測(cè)試成績(jī)高低順序排序。

體檢項(xiàng)目：血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血糖、血脂、彩超、胸片、心電圖、內(nèi)科檢查、眼科檢查。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按面試成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。