(二)考試

考試采取筆試和面試方式，筆試考綜合基礎(chǔ)知識，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。公開招聘筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，綜合總成績?yōu)?00分，其計(jì)算方法為：筆試成績占總成績40%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績60%�？偝煽儽Ａ糁列�數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨建相關(guān)知識(黨的十九大精神、黨章及黨務(wù)基本知識等)，公文、應(yīng)用文寫作等綜合知識(本次考試無具體指定參考用書)。

2.面試

(1)面試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入圍人員(如達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)時，則相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃)。確定入圍面試人員時，如遇末位同分情況，一并入圍面試。入圍面試人員名單在信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐黨務(wù)公開網(wǎng)、橙鄉(xiāng)黨建微信公眾號進(jìn)行公示。

(3)面試內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

(三)考察與體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢和考察人員(如末位總成績相同的，取面試者)。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案�？疾觳缓细裾呷∠�考選資格。

經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)[2016]140號)。因個人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)聘用

體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐黨務(wù)公開網(wǎng)、橙鄉(xiāng)黨建微信公眾號進(jìn)行公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由第三方人力資源服務(wù)有限公司為體檢合格的擬聘人員簽訂勞動合同，試用期3個月，考核合格后正式聘用(合同制)。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用需在該崗位上至少服務(wù)2年(含試用期)。