筆試結(jié)束后，成績?cè)诔�州市總工�?huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從到低分按3：1確定。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

面試相關(guān)情況將在滁州市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到滁州市總工會(huì)領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)按規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績滿分為100分。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘數(shù)的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該組實(shí)際參加面試的平均分或者70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

報(bào)考人員筆試和面試成績按照6︰4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成為考試最終成績。在滁州市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從到低分，按1︰1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由滁州市總工會(huì)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

(五)體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由滁州市總工會(huì)組織實(shí)施。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。由滁州市總工會(huì)和各縣(市、區(qū))總工會(huì)組成考察組分級(jí)組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。