㈢ 面試

1、面試由市紀(jì)委監(jiān)委、市黨委組織部、市人社局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績占總成績的50%。

2、面試時(shí)間定為2019年8月24日(具體地點(diǎn)另行通知)。

3、面試統(tǒng)一使用國家通用語言文字。

4、參加面試的人員需提前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集合，面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

㈣ 總成績計(jì)算

1、面向社會公開招聘：

總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

筆試、面試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績于2019年8月26日12:00公布，報(bào)考人員可登錄博樂市就業(yè)和社會保障公眾微信平臺查詢。

㈤ 體檢

面向社會公開招聘人員的體檢按照崗位招錄人數(shù)1:1的比例進(jìn)行。由博樂市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在當(dāng)?shù)丶o(jì)檢部門監(jiān)督下到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢，須經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對放棄體檢或體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)，體檢合格人員確定為擬聘人員。

體檢時(shí)間：8月29日

㈥ 報(bào)到

經(jīng)體檢合格人員于8月31日到崗報(bào)到，熟悉街道社區(qū)情況，9月1日正式上崗工作。

㈦ 聘用

公示期滿后，無異議的擬聘用人員，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，對于面向社會招聘的擬聘用人員試用期3個(gè)月(試用期按照現(xiàn)行公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)管員工資待遇執(zhí)行)，試用期滿后正式進(jìn)入社區(qū)工作者序列。

相關(guān)待遇：新考錄的社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)參照新入職事業(yè)單位管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受聘期間，按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，其中依法應(yīng)由受聘方繳納的部分，從受聘人員工資報(bào)酬中代扣代繳，具體按照《中共博樂市第七屆委員會第一百三十一次常委會議紀(jì)要》執(zhí)行。

社區(qū)工作者實(shí)行聘用制，聘期為1年，聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。