1、適崗評(píng)價(jià)

根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行適崗評(píng)分，適崗評(píng)分最高不超過6分。

本人戶籍所在地為本街道范圍加1分，中共黨員加1分，士官加1分，有在村任職一年以上經(jīng)歷的加1分，受區(qū)(鎮(zhèn))表彰(部隊(duì)單項(xiàng)獎(jiǎng))的加1分，受市級(jí)(含)以上表彰的加2分，優(yōu)秀士兵加2分，三等功加3分(以最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算)。

以上均需要提供相應(yīng)證明原材料，沒有原始證明材料的一律不予加分。適崗評(píng)分情況在筆試前予以公示。

2、筆試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

筆試統(tǒng)一、閉卷考試、封閉評(píng)卷。內(nèi)容包括語(yǔ)文、政治、法律法規(guī)等(不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料)。根據(jù)筆試成績(jī)和適崗評(píng)價(jià)分從高到低依次排名，按照1:2的比例進(jìn)入面試，并予以公示。

3、面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

面試采用機(jī)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。由區(qū)紀(jì)工委、黨群工作局、農(nóng)村工作和社會(huì)事業(yè)局、政法和社會(huì)建設(shè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人及有較高責(zé)任心、基層工作能力強(qiáng)、農(nóng)村和社會(huì)治理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的街村干部代表組成面試小組，對(duì)面試人員的臨場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行打分。

筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制。

總成績(jī)=適崗評(píng)分+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

4、考察

按照總成績(jī)由高到低排名，按照考生與村(社區(qū))雙向互選的原則進(jìn)行針對(duì)性考察�？疾旃ぷ饔牲h群工作局牽頭組織，紀(jì)工委、公安、計(jì)生、政法共同參與，考察的重點(diǎn)是個(gè)人的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、工作能力等綜合素質(zhì)�？疾旖Y(jié)束后由考核組逐人寫出考察報(bào)告，經(jīng)考察認(rèn)為不適宜聘任的，報(bào)區(qū)黨工委會(huì)議同意，可在考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)以一次為限。

5、體檢

組織考察合格者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

6、票決、公示

根據(jù)考察和體檢情況，報(bào)請(qǐng)區(qū)黨工委會(huì)議票決后，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。