(二)面試

1.面試對(duì)象：筆試成績(jī)合格，根據(jù)電腦操作考試成績(jī)高低和招聘人數(shù)按1?3比例確定面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)

3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

4.面試成績(jī)公布：面試以50分為滿分，合格分?jǐn)?shù)線為30分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南雄市人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，考生自行到南雄市人民政府網(wǎng)查詢本人考試成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=電腦操作考試成績(jī)+面試成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照電腦操作考試成績(jī)高低順序確定名次;如電腦操作考試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)和體檢對(duì)象名單在南雄市人民政府網(wǎng)公布。

七、體檢、考察、公示和錄用

(一)體檢

按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

體檢合格的考生確定為考察人選，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壻Y格的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

八、公示與聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在南雄市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的由鎮(zhèn)(街道)下發(fā)聘用人員通知。