(五)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試方式：采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線為60分。

3.面試成績以6人為一組，在考點顯著位置公布。

(六)考試總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(考試總成績保留兩位小數)

根據考試總成績從到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選的考試總成績末位出現并列時，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網()、“廣宗就業(yè)招聘”和“廣宗發(fā)布”微信公眾號公布。

(七)體檢和考察

體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由廣宗縣眾仁勞務派遣有限公司和用人單位對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位人員中從到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

根據招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察結果確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在廣宗縣政府網()、“廣宗就業(yè)招聘”和“廣宗發(fā)布”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上的報考人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。其中對公開招聘勞務派遣工作人員崗位計劃表中的縣民政局、縣禁毒辦工作崗位擬聘人員，按照公開招聘考試總成績從到低分依次由擬聘人員挑選工作崗位后，辦理相關聘用手續(xù)。