(三)其它條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好品行，政治上可靠，熱愛社會救助事業(yè)，身體健康，五官端正，口齒清楚，無殘疾、紋身、重聽、色盲等;

2、有下列情形之一的，不予聘用;

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

(2)正在受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)(審)查的，受黨政紀(jì)處分未滿的;

(3)有犯罪嫌疑未查清的;

(4)道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

(5)有較嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

三、工資待遇

聘用人員工資由基本工資和績效工資兩部分組成(不含單位應(yīng)繳納的社會保險部分)�；�本工資執(zhí)行我縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1480元(以后按河北省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整)，績效工資每人每月500元。

1、聘用人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。

2、聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格者正式辦理相關(guān)手續(xù)。首次簽訂勞動合同期限為三年(含試用期)，服務(wù)期滿后根據(jù)單位需求和本人表現(xiàn)，或續(xù)聘或解聘。

3、3個月的試用期間，正常發(fā)放工資、繳納社保。

五、聘用人員管理

招聘的社會救助經(jīng)辦人員采取勞務(wù)派遣用工方式，由南和縣博遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司同派遣人員簽訂勞動合同，縣民政局及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理。勞務(wù)派遣公司代繳各項社會保險、發(fā)放工資，社會保險的個人繳納部分由派遣公司從工資中扣除。

六、派遣人員退出

有下列情形之一的，勞務(wù)派遣公司同派遣人員終止或解除勞動合同，停止發(fā)放工資、停止繳納社會保險：

(1)所聘人員期滿又未續(xù)聘的;(2)已實現(xiàn)其他崗位就業(yè)的;(3)連續(xù)一個月不能堅持正常工作的;(4)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)年度考核不合格的。