3.考試綜合成績。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(四)體檢

按招聘職位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。

如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選;若考生總成績和筆試成績均相同，有在政府機(jī)關(guān)、園區(qū)、村(社區(qū))、企業(yè)從事黨務(wù)工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先聘用。條件同等的，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測試，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)考察

由用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾旖M應(yīng)出具考察意見，重點了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見�？疾觳缓细竦模�用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)()公示7個工作日。

公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

(七)遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.錄用人員在六個月內(nèi)(從綜合成績公告發(fā)布之日算起)辭職的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。