6.體檢與政審

(1)體檢。根據(jù)考試成績，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，擇日復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，取消擬聘用資格，依次遞補(bǔ)。

(2)政審。對體檢合格的擬聘用人員由招聘部門按照規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織政審考察。政審不合格的，取消擬聘用資格，依次遞補(bǔ)。

7.公示

經(jīng)政審考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘用資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查實的，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.聘用

對公示期滿不影響聘用的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并按相關(guān)政策規(guī)定實行6個月試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格的，取消其聘用資格。聘用人員需按有關(guān)規(guī)定與東豐鎮(zhèn)簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同的應(yīng)同時簽訂最低服務(wù)年限3年的服務(wù)協(xié)議。由東豐鎮(zhèn)統(tǒng)一分配到各社區(qū)。

9.待遇

聘用人員試用期間，參照新入職同等條件事業(yè)單位管理人員試用期工資的70%核定試用期工資。正式聘用人員，薪酬核定標(biāo)準(zhǔn)參照新入職同等條件事業(yè)單位管理人員工資的70%進(jìn)行核定，同步落實醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

五、注意事項

1.考生在整個招聘過程中使用的身份證必須是第二代居民身份證，而且必須一致，對使用其他證件報名、考試的均視為無效。