3.本人近期1寸免冠證件照片2張。

(三)報(bào)考者必須按選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間獲得的各類獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等，填寫和報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、錄用資格。

(四)報(bào)名時(shí)間、地址及聯(lián)系電話

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日-7月31日(雙休日除外)，上午8:30-11:00，下午13:00-17:00。

2.報(bào)名地址：張家港市樂余鎮(zhèn)組織人事辦。

3.聯(lián)系電話：;。

4、招聘方法

(一)崗位代碼01-04號面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，委托市考試中心按照資格審查、綜合能力素質(zhì)評價(jià)、面試、體檢、政審等流程進(jìn)行。綜合能力素質(zhì)評價(jià)從在校期間表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、工作經(jīng)歷等方面綜合打分，按招考職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。面試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一招考程序。根據(jù)考試總成績(綜合能力素質(zhì)評價(jià)得分占40%、面試成績占60%的比例)從到低分排序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績相同的，取面試成績分高者;面試成績?nèi)韵嗤�的，組織加試)。

(二)崗位代碼05-06號，委托市考試中心按照筆試、面試、體檢、政審流程進(jìn)行。開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減招聘數(shù)。考試分筆試和面試兩部分。對考生筆試成績從到低分排序，按招考職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(若筆試成績合格人數(shù)低于此比例的，則合格人數(shù)全部參加面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。面試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一招考程序。根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%的比例)從到低分排序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績相同的，取面試成績分高者;面試成績?nèi)韵嗤�的，組織加試)。