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2019-07-19 17:44:43 來源: 高郵市人社局
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審�？忌挲g、學歷等報考資格復核工作，由市人社局負責。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次替補面試人選(含同分并列者)，直至面試名單公布。
進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采取百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市司法局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》?試行?》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市司法局參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施，市人社局負責監(jiān)督和指導。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按報考人員考試總成績從到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市司法局、高郵市人社局分別在在高郵市司法局網(wǎng)站()、高郵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()、公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（責任編輯：jz2）
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