3.資格審核

(1)報(bào)名階段根據(jù)招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報(bào)名，不接受任何不符合報(bào)名條件的人員報(bào)名�？忌鷳�(yīng)如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得面試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消面試和聘用資格;

(2)報(bào)名工作結(jié)束后，對報(bào)考者報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果通過新視線人力微信公眾號(新視線人力資源)向社會公示，公示期為2個(gè)工作日。如有異議，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組投訴及反饋。

4.考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試：經(jīng)審核合格的人員參加筆試，通過人員名單將在公眾微信號公示，筆試成績占總成績的50%，筆試實(shí)行閉卷考試，答卷時(shí)間為120分鐘，總分為100分。筆試內(nèi)容及范圍：公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)相關(guān)知識，具體考試時(shí)間另行通知。

(2)面試：面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績占總成績50%，滿分為100分。

注：本次考試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.體檢和資格復(fù)查。

根據(jù)筆試成績、面試成績綜合排名，按擬招人數(shù)1∶1的比例，從到低分確定參加體檢人員，綜合成績相同時(shí)，按筆試成績排名確定。對體檢合格人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組與海南新視線人力資源服務(wù)有限公司雙方共同進(jìn)行資格復(fù)審。

6.公示錄用。

對經(jīng)體檢、資格復(fù)審合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員;因體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。