四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。凡符合報(bào)考條件人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日至7月26日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓大廳(獨(dú)山子區(qū)喀什路6號(hào)，石化公司技工學(xué)校院內(nèi))。

4、報(bào)名所需資料：身份證、戶口本(全家頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、1寸近期免冠照片3張、單位出具的同意報(bào)考證明。

上述報(bào)名所需資料均提供復(fù)印件一張(A4紙張復(fù)印)。

(二)考試

1、考試分筆試和面試兩部分，均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字、國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

2、筆試內(nèi)容。行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。

筆試對(duì)下列人員給予加分政策：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分。

(2)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。

(3)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料原件和復(fù)印件。

筆試成績(jī)公布：區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳公布。

3、面試入圍人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：另行通知。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

總成績(jī)計(jì)算方法：(筆試成績(jī)+附加分)×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌�總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。