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2019-07-17 15:02:07 來源: 亳州市人民政府
(四)考試
1、筆試
筆試時(shí)間/地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
考試科目：《行政職業(yè)能力測試》《申論》。
筆試總成績100分，按照《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成，并進(jìn)行公布。
2、面試
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在崗位報(bào)考人員中依筆試成績從高到低按1：2的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。
(五)體檢與考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》《申論》成績高低順序排序)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢和考察人選缺額的，在崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由本公司進(jìn)行公示，公示期滿無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。如已聘用人員在聘用后，主動放棄聘用或被解聘的，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，在面試人員中依考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期限為一年，遞補(bǔ)時(shí)間自本次招聘公示結(jié)束次日起算。
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