四、筆試與面試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。

筆試采取閉卷方式，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，其中有一定比例的黨務(wù)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試開考比例為1:3，通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試時(shí)間為8月10日，面試時(shí)間為8月24日，具體地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。考試成績(jī)均在太倉(cāng)人才網(wǎng)公示。

五、體檢與政審

進(jìn)入體檢的人員按總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1的比例確定。總分相同的，取筆試成績(jī)高者，筆試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試后再按加試成績(jī)從到低分的順序確定體檢人員。體檢將參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照江蘇省公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審結(jié)束后，錄用名單在太倉(cāng)人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、錄用和待遇

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關(guān)手續(xù)，報(bào)市委“兩新”工委備案。錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

2.錄用人員與區(qū)域黨建工作站所在區(qū)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《太倉(cāng)市區(qū)域黨建工作站專職黨務(wù)工作者管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。

3.薪資待遇：專職黨務(wù)工作者薪酬實(shí)行年薪制，薪酬待遇由基礎(chǔ)待遇和績(jī)效待遇組成�；�礎(chǔ)待遇由各區(qū)鎮(zhèn)根據(jù)本地實(shí)際情況，參照編外同類人員工資待遇確定。績(jī)效待遇根據(jù)年度考核結(jié)果一次性發(fā)放。