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2019-07-16 18:18:52 來源: 張家港人才網
三、選聘程序
1.選聘程序分為：人崗相適度測評、面試。
2.人崗相適度測評：由專業(yè)考官對進入人崗相識度測評的報考者進行評價，評價主要內容為在校期間和工作期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、經歷等(報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分)，評價成績實行百分制，按照選聘計劃人數的3倍的比例從到低分確定進入面試人員名單。
3.面試：面試采用結構化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?0分，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。根據考試總成績(人崗相識度測評得分占30%、面試成績占70%)從到低分排序，按選聘崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，取面試成績分高者;面試成績仍相同的，組織加試)。
4.面試具體時間和地點以面試通知為準，報考人員務必保持通訊暢通。進入面試人員名單及考試成績均在張家港智慧黨建網、張家港人才網公示。
四、體檢與政審
進入體檢的人員參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》進行體檢(費用自理，時間、地點另行通知);根據招考職位所需政治素質，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》有關規(guī)定對體檢合格人員進行政審，政審結束后，錄用名單在張家港智慧黨建網、張家港人才網公示。
如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按總成績從到低分的順序進行一次性遞補。
五、錄用與待遇
本次選聘專職黨務工作者，實行統(tǒng)招，錄用后根據報考者個人綜合情況，由本公司協(xié)同市委組織部進行統(tǒng)一分配。錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
（責任編輯：馬麗娜）
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