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2019-07-11 15:04:48 來(lái)源: 江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)
(一)筆試
筆試日期為2019年7月20日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?忌仨殧y帶身份證和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者,禁止參加筆試。
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和材料作文,滿分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從到低分(同分跟進(jìn)),按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)未達(dá)到比例的,根據(jù)筆試成績(jī)合格線以上考生人數(shù)確定參加面試人員。請(qǐng)?jiān)诿嬖嚪秶馀琶^前的人員,在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)采用百分制,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)其他說(shuō)明
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí),另進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的為先。
四、體檢和考察
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求
對(duì)擬體檢人員由高新區(qū)黨群工作部門組織體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
(二)考察組織、內(nèi)容
對(duì)體檢合格人員由高新區(qū)黨群工作部門組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),經(jīng)用人單位及招聘主管部門研究決定是否需要遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,在面試合格人員中,按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
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(責(zé)任編輯:小月亮)
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