3.帶頭踐行黨的群眾路線，定期訪村入戶，走訪園區(qū)、樓宇等非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，深入黨員群眾，掌握社情民意，及時向上級黨組織匯報;

4.強(qiáng)化宗旨意識，堅持群眾利益無小事，以解決群眾各類問題訴求為著眼點，服務(wù)好地區(qū)廣大黨員群眾。

(二)為本單位、系統(tǒng)、地區(qū)黨的建設(shè)發(fā)展出謀劃策，協(xié)助統(tǒng)籌轄區(qū)各類組織力量，充分發(fā)揮參謀助手作用。包括協(xié)助擬定年度工作計劃、工作目標(biāo)和工作總結(jié)，扎實有序推進(jìn)各項工作，做好黨組織其他日常工作。全面了解地區(qū)的基本情況、特點及資源優(yōu)勢，打造地區(qū)黨建工作亮點和品牌。

(三)落實推進(jìn)地區(qū)(街鄉(xiāng)、園區(qū)、村)黨群服務(wù)中心、黨代表工作室、樓宇服務(wù)站等黨群活動陣地各項工作任務(wù);積極策劃開展各類黨群活動，推動黨群陣地運(yùn)作規(guī)范化、活動常態(tài)化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

四、工作管理

(一)基層專職黨務(wù)工作者實行區(qū)委組織部和用人單位雙重管理。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人員招錄、調(diào)派、工作指導(dǎo)、人事管理及薪酬調(diào)整與發(fā)放;各用人單位負(fù)責(zé)具體任務(wù)下達(dá)、人員日常管理，并在區(qū)委組織部指導(dǎo)下開展績效考核工作。

(二)為保障基層專職黨務(wù)工作者的合法勞動權(quán)益，將委托專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展對人員的勞動關(guān)系管理相關(guān)工作。

五、工資待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)�；鶎訉Ｂ汓h務(wù)工作者總體工資待遇,不低于上一年度北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(社平工資)水平,并實行動態(tài)調(diào)整。具體包括職務(wù)工資、專業(yè)技術(shù)等級工資、綜合補(bǔ)貼和績效工資。

(二)其他待遇。按照國家及本市勞動法律法規(guī)規(guī)定，將以實際工資收入為基數(shù)足額繳納各項社會保險及住房公積金(五險一金)。同時享有國家法定年休假等福利待遇。