(三)組織考試

1、采用筆試+面試的方式進行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，筆試時間120分鐘，采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為綜合知識。

3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。面試主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面。

4、筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

5、筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

6、本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

(四)確定擬聘用人員

通過筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試，確定擬聘用人員。

(五)體檢

體檢必須到縣(區(qū))級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。

(六)政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。