四、招聘方式

村(社區(qū))黨群服務(wù)中心專(zhuān)職人員招聘方式采取面試、體檢、考察、公示、聘用等方式進(jìn)行，具體由各鎮(zhèn)(街道)組織實(shí)施。

(一)面試。面試采取面對(duì)面考核形式，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、基層服務(wù)意識(shí)等。面試按100分制計(jì)分，60分(含)以上為合格，不足60分的為不合格。中共黨員(含預(yù)備黨員)面試成績(jī)加5分。面試不合格者不再進(jìn)入體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分和公布分?jǐn)?shù)。

由評(píng)委組對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分(去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，后取平均分)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。同一職位入圍分?jǐn)?shù)(含加分)多人并列的，按面試試卷第一題分?jǐn)?shù)從到低分順序確定入圍人選。若再出現(xiàn)相同，則按第二題往下類(lèi)推。

若出現(xiàn)報(bào)考職位空缺或同一職位無(wú)人入圍的，優(yōu)先在報(bào)考相同鎮(zhèn)其他職位的入圍對(duì)象中依面試成績(jī)從到低分為序進(jìn)行調(diào)劑。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

(二)體檢。經(jīng)面試合格者按1:1的比例從最中確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))組織實(shí)施，統(tǒng)一到具有資質(zhì)的縣(區(qū))級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。若有自愿放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格者中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(三)考察。體檢合格者為擬招聘考察人選，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法犯罪和嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求的，不予聘用。若有自愿放棄考察或考察不合格的，在面試合格者中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，體檢通過(guò)后確定考察對(duì)象。

(四)公示。經(jīng)面試、體檢、考察合格者確定為擬招聘對(duì)象，在區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示()，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(五)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘者確定為聘用對(duì)象，由村(社區(qū))黨群服務(wù)中心所在的鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，聘用期3年。每年由所在鎮(zhèn)(街道)組織一次考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用的依據(jù)�？己瞬缓细竦�，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用期間，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格并根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。