(三)考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試實行百分制，考試的具體時間和地點見準(zhǔn)考證。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識，黨在基層的政策規(guī)定，時事政治，公文寫作等，按百分制進(jìn)行閉卷測試。

2、面試。根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為1.5:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，根據(jù)實際情況差額確定面試人員，但筆試成績需要達(dá)到60分以上。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

4、綜合成績按照筆試和面試成績4：6進(jìn)行合成。

(四)體檢和考察

1、體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按面試成績高低順序排序)等額確定。

2、由鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由考生承擔(dān)。體檢合格的，方可列為考察對象。

3、對考察人選思想政治、歷史、現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行審查。此期間自動放棄或?qū)彶椴缓细竦娜∠�錄用資格。

4、在招考期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、配合考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

(五)公示

對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期無異議的，確定為錄用人員，公示期間反映有問題的，由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。如出現(xiàn)空缺名額，由鎮(zhèn)黨委研究是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，空缺名額從參試人員中按綜合得分高低依次等額遞補(bǔ)，并經(jīng)公示無異議后，確定為錄用人員。

(六)聘用

1、由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究，將錄用人員安排到各村居(社區(qū))、機(jī)關(guān)部門培養(yǎng)鍛煉。不服從安排去向的人員視為自動放棄。

2、錄用人員試用期3個月，試用期月工資1500元。試用期滿考核合格后，由村居(社區(qū))與錄用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘，并報鎮(zhèn)黨委、政府備案。聘用后參照村居(社區(qū))同類人員待遇執(zhí)行(根據(jù)考核結(jié)果核定待遇標(biāo)準(zhǔn)，一般平均月待遇不低于2500元)。同時，辦理社會保險(個人部分由個人承擔(dān))。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。