(二)考試

1.具有國(guó)家211、985工程高校全日制本科畢業(yè)、普通全日制研究生畢業(yè)的優(yōu)秀人才直接進(jìn)入體檢。

2.筆試。根據(jù)優(yōu)秀人才報(bào)名人數(shù)，在相應(yīng)組別中核減招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的其他考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)工作政策法規(guī)和寫(xiě)作等。

3.面試。其他考生根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1︰2比例確定面試對(duì)象。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單而不能參加面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，合格60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

為更加確保面試的合理性，面向社會(huì)公開(kāi)招聘的職位因進(jìn)入面試人數(shù)較多需分組進(jìn)行面試，分組采用抽簽分組法的規(guī)則，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績(jī)=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。

即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

4.成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)(滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，大學(xué)生村官、現(xiàn)役軍人家屬和具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員排位在前，其它的以筆試成績(jī)高的排位在前)。

(三)體檢

按1︰1.5比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。