(3)物業(yè)管理工作者。了解關于物業(yè)管理的有關政策和法規(guī)，有較強的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務能力，具有扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟練掌握各種現(xiàn)代管理手段，富有團隊合作和敬業(yè)精神。

(4)人民調(diào)解工作者。政治思想堅定，有敏銳的洞察力，協(xié)調(diào)能力突出，語言表達能力較強，善于做群眾工作，具有一定的法律、社會學、社會心理學等基本常識，了解和熟悉當?shù)厣缜槊褚�，具有一定的調(diào)解能力。

(5)應急安全工作者。男性，有較強的信息捕捉能力，具備對突發(fā)事件信息及時感知、迅速捕捉的能力素質(zhì)。具備基礎的消防等安全應急常識和保護人民生命財產(chǎn)的責任感，有良好的表達能力，能準確表述突發(fā)事件和應急處置信息。具有較強的協(xié)調(diào)能力。

6. 具有下列情形之一的，不得報考：

(1)有違法違紀行為或正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關調(diào)查的;

(2)曾被國家黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除或除名的;

(3)被人民法院認定為失信被執(zhí)行人的;

(4)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為城市社區(qū)工作者的其他情形人員。

五、招聘方式

城市社區(qū)工作者的招聘，按照社區(qū)工作者招聘職數(shù)，分崗位“統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選聘”�？荚嚪譃楣P試和面試，其中招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)比例不得低于1:2;面試人選按1:2的面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試;凡筆試、面試人數(shù)達不到比例的，相應縮減此崗位招聘名額。

加分事項：具備崗位所需職業(yè)資格證書或受到相應獎勵、表彰的可加分，加分可累計，但最高不能超過5分。

考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。