5.開考比例。本次選聘崗位的筆試開考比例為1:2，公開選聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減選聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，不能遞減的取消該崗位選聘。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消選聘的崗位，由重慶市萬(wàn)州區(qū)閩天人力資源管理有限責(zé)任公司向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還報(bào)名及考務(wù)費(fèi)。

(二)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

(2)筆試時(shí)間為2019年6月29日上午9：00-11：00，考場(chǎng)地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)地址為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員須同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)一致的有效身份證件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，開考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(4)筆試成績(jī)于2019年6月30日通過(guò)萬(wàn)州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、樂(lè)天之家()網(wǎng)站和“家在萬(wàn)州”微信公眾號(hào)公布。

(5)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:2的比例從到低分依次確定面試人員名單，進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入。

(6)筆試分?jǐn)?shù)按照50%比例計(jì)入總成績(jī)(精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

2.面試

(1)面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，實(shí)行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)按50%比例計(jì)入總成績(jī)(精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(2)面試時(shí)間為2019年7月6日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知或公告為準(zhǔn))。

(3)面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌�面試最后分?jǐn)?shù)在90分以上或60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，報(bào)重慶市萬(wàn)州區(qū)閩天人力資源管理有限責(zé)任公司備案。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。

5.加分事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)及審查

加分崗位及標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件1)，在面試后的總成績(jī)基礎(chǔ)上加分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。

加分資格審查：2019年7月1日在重慶市萬(wàn)州區(qū)閩天人力資源管理有限責(zé)任公司開展，請(qǐng)報(bào)考加分崗位且具備加分條件的面試入圍人員現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)佐證材料(原件及復(fù)印件)，加分資格審查截止時(shí)間為2019年7月1日下午6:00，逾期不再受理。