(3)物業(yè)管理工作者。了解關(guān)于物業(yè)管理的有關(guān)政策和法規(guī)，有較強的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力，具有扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟練掌握各種現(xiàn)代管理手段，富有團隊合作和敬業(yè)精神。

(4)人民調(diào)解工作者。政治思想堅定，有敏銳的洞察力，協(xié)調(diào)能力突出，語言表達能力較強，善于做群眾工作，具有一定的法律、社會學(xué)、社會心理學(xué)等基本常識，了解和熟悉當(dāng)?shù)厣缜槊褚�，具有一定的調(diào)解能力。

(5)應(yīng)急安全工作者。男性，有較強的信息捕捉能力，具備對突發(fā)事件信息及時感知、迅速捕捉的能力素質(zhì)。具備基礎(chǔ)的消防等安全應(yīng)急常識和保護人民生命財產(chǎn)的責(zé)任感，有良好的表達能力，能準(zhǔn)確表述突發(fā)事件和應(yīng)急處置信息。具有較強的協(xié)調(diào)能力。

6、具有下列情形之一的，不得報考：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)曾被開除公職或在國家黨政機關(guān)、事業(yè)單位被辭退的。

(3)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

(4)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

(5)不符合選聘職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

五、選聘方式

城市社區(qū)工作者的選聘，按照社區(qū)工作者選聘職數(shù)，分崗位“統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選聘”�？荚嚪譃楣P試和面試，其中選聘人數(shù)與參加考試人數(shù)比例不得低于1:2;面試人選按1:2的面試比例，根據(jù)報考崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試;凡筆試、面試人數(shù)達不到比例的，相應(yīng)縮減此崗位選聘名額。

加分事項：具備崗位所需職業(yè)資格證書或受到相應(yīng)獎勵、表彰的可加分，加分可累計，但最高不能超過5分。

序號加分事項證書(獲獎)等級加分分值

1取得相關(guān)的職業(yè)資格證書，如《物業(yè)管理資格證書》、《社會工作者職業(yè)水平證書》、《心理咨詢師國家職業(yè)資格證書》、《應(yīng)急救援員國家職業(yè)資格證書》、《法律職業(yè)資格證書》(法律職業(yè)資格證書按初級計分)等。一級(高級)5

二級(中級)3

三級(初級)2

2獲得相關(guān)表彰獎勵，如優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。國家級5

市級(部級)3

區(qū)級2

考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。