4、提供材料：

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口本(戶主和本人頁)原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

(3)本人近期2寸正面免冠證件照片2張(同時提供同版電子照片用于制作準(zhǔn)考證);

(4)《江寧區(qū)秣陵街道公開招聘工作人員報名表》(詳見附件)紙質(zhì)版一式兩份;同時將電子版報名表及本人2寸正面免冠電子照片以“XX街道XX社區(qū)+姓名+報考崗位+手機(jī)號碼”為標(biāo)題發(fā)送至。

(三)資格審查

由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站()、“秣陵在線”微信公眾號上公布同時短信告知。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格，5年內(nèi)不得參加本街道組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。招聘計劃人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，按比例縮減招聘計劃。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試入圍人員名單及面試通知在“秣陵在線”微信公眾號公布同時電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績�？偝煽兿嗤�者，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

4、本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報考人員總成績，按招聘計劃人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。