③無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)生證(或未婚證)，可在政審時(shí)提供;

④專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證等證書以及工作經(jīng)歷證明(沒(méi)有的可以不提供,涉及到年齡放寬條件的須提供)。

報(bào)考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考該招聘。

(五)面試。

時(shí)間初定在7月6日上午。確定面試人員方法：參加筆試人員成績(jī)，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

(六)考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按考試總成績(jī)高低依次確定人選進(jìn)入體檢和考察階段(同分情況下以筆試成績(jī)優(yōu)先)。

考試成績(jī)保留一年，一年內(nèi)如有出現(xiàn)職位空缺，區(qū)應(yīng)急管理局可進(jìn)行人員補(bǔ)錄，也可重新進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

(七)體檢和政審。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位人數(shù)1：1的比例依總成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，體檢初步確定在7月15日。體檢不合格的，取消錄取資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格的考生，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面展開政治審查。政審初定在7月18日-7月19日，政治審查不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，可按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用。

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人選，在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以聘用。全區(qū)統(tǒng)籌安排已招聘人員的具體工作崗位，7月底前全部完成招聘工作。

實(shí)際用人單位依法與新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行半年試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

以上初定的發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢等時(shí)間，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。