六、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)相同，按筆試成績(jī)由到低分排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。社會(huì)人員需在體檢前提供所在單位同意報(bào)考的證明。體檢工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文匯街道辦事處組織，按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，由文匯街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位入圍報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考察(政審)合格者，由文匯街道辦事處通過(guò)以下渠道進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

1.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站

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2.文匯街道辦事處及各社區(qū)公示欄

3.微信公眾號(hào)“先鋒文匯”

八、聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按程序從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員由文匯街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用分配采用“戶籍優(yōu)先、就近分配”原則，同等戶籍情況下，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，從到低分排序，者優(yōu)先選擇分配，對(duì)不服從分配的人員將取消聘用資格。