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2019-06-04 11:39:58 來源: 余姚人才網(wǎng)
(二)考試內(nèi)容及說明
考試包括筆試和面試(4人及以下直接進行面試，5人及以上需進行筆試后再面試)。
1、筆試要求：筆試滿分為100分，閉卷考試�？荚噧�(nèi)容主要包括基本法律知識、《禁毒法》、《戒毒條例》、《浙江省禁毒條例》、《吸毒成癮認(rèn)定辦法》、禁毒常識、公文寫作和時事政治等。
2、面試要求：根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的口頭表達能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
3、考試成績合成：綜合筆試、面試成績(筆試、面試成績各占總分50%)。
4、考生憑身份證參加考試。筆試時間地點電話通知，面試時間地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
(三)政審
考試合格人員入闈政審考察。政審考察內(nèi)容：資格條件和本人及直系親屬違法犯罪等情況。
(四)公示
經(jīng)政審合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的，由市禁毒辦分配崗位，不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格;有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在入闈考試人員中按考試成績從到低分依次遞補。
(五)聘用
擬聘用人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺，在入闈考試人員中按考試成績從到低分依次遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期三個月，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。考核不合格及放棄正式聘用的取消聘用資格，按上述要求進行遞補。
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