四、招聘程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，招聘程序為報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2019年6月10日～2019年6月14日(工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：00)，采取現(xiàn)場報名方式進行。

2、報名地點：區(qū)委組織部(寧博大樓1號樓419室)。

3、報名方式：此次招考采取定向報名，請報考人員在《面向社會公開招聘村(居)、社區(qū)后備干部報名資格審查表》(附件)上注明報考崗位代碼：博望鎮(zhèn)為A，丹陽鎮(zhèn)為B，新市鎮(zhèn)為C。

4、報名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片4張;(3)畢業(yè)(學位)證書原件和復(fù)印件一份;(4)崗位必須的相關(guān)證件。考生需自行下載打印填寫《報名資格審查表》(附件)，并做出書面誠信承諾。

5、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

6、開考比例：應(yīng)聘崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計劃數(shù)。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，及判斷推理、言語理解與表達和寫作等。試卷滿分為100分。

筆試時間、地點：詳見《準考證》。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)面試

依據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位2:1的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤�，則進行加試。