三、考試

考試分筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法，采用百分制計(jì)分。

筆試時(shí)間：2019年6月22日上午9：00—11：30 。

報(bào)考人員于2019年6月21日上午8:30-12:00到縣人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在“山東臨朐門(mén)戶(hù)”網(wǎng)站 (http：，下同)上公開(kāi)發(fā)布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)1：1的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同者，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察范圍。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單，在“山東臨朐門(mén)戶(hù)”網(wǎng)站(http：)”上公開(kāi)發(fā)布。

四、體檢與考察

統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣財(cái)政局組成考察組，對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，并提出聘用意見(jiàn)。

對(duì)體檢、考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。