(一)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，由區(qū)人社局組織體檢。在體檢過程中，對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。體檢不合格的，按考試總成績排序依次等額遞補。體檢費用由報考人員個人承擔(dān)，體檢時間另行通知。

(二)考察

體檢結(jié)束后，由人社局及相關(guān)部門組成考察組，對體檢合格人員進行全面考察�？疾旖M要根據(jù)招聘崗位的要求，全面調(diào)查了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況，對考察不合格者，按考試總成績排序依次等額遞補。

八、公示、錄用

根據(jù)招聘人數(shù)和考試、體檢、考察結(jié)果，對最終擬聘用人員按要求面向社會進行公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員逾期不報到或7個工作日內(nèi)不到崗的，取消其聘用資格，空缺崗位按考試總成績依次等額遞補。

九、工資及社會保險待遇

招聘錄用后，試用期一個月，工資1500元/月。試用期滿經(jīng)考核合格后工資2650元/月，符合參加社會保險條件的人員按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險。試用期不合格者取消錄用。

十、聘用期限

聘用上崗后簽訂《勞動合同》，期限為三年，一年一考核,由用人單位對其工作進行考核，對考核不合格的按照相關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同。三年合同期滿，根據(jù)工作需要，對考核優(yōu)秀且表現(xiàn)突出人員的可續(xù)簽合同，其他人員合同期滿自動解聘。

十一、其他注意事項

1.資格審查在報名期間一并進行，貫穿于全過程。

2.報名人員持二代有效身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.報名人員必須認真如實填寫報名信息，不可填錯信息，并對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。