(三)面試考生名單公示

1、面向“兩委”成員、協(xié)管員招聘的，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，取前66名(應(yīng)錄取人數(shù)的2倍)進(jìn)入面試，筆試成績(jī)并列第66名的全部進(jìn)入面試。

2、面向社會(huì)人員招聘的，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，取前68名(應(yīng)錄取人數(shù)的2倍)進(jìn)入面試，筆試成績(jī)并列第68名的全部進(jìn)入面試。

計(jì)劃錄用人數(shù)與面試應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由區(qū)民政局社區(qū)辦提出意見，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可相應(yīng)減少擬招聘人數(shù)或降低比例。面試名單于2019年6月19日后在倉(cāng)山區(qū)政府網(wǎng)站公示。

(四)面試

面試時(shí)間定于2019年6月29日進(jìn)行。采取全封閉方式，每名應(yīng)聘者作答時(shí)間8分鐘，其中思考時(shí)間3分鐘，答題時(shí)間5分鐘。每套面試卷1道題，滿分為100分;未按規(guī)定時(shí)間參加面試或遲到15分鐘者視為自動(dòng)放棄面試資格;面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將在區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

(五)考核

社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員全部進(jìn)入考核，考核工作由街道(鎮(zhèn))組織實(shí)施，具體考核時(shí)間由街道(鎮(zhèn))根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行安排。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算

1、面向社會(huì)人員招聘的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的計(jì)分方式計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。

2、面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘的，按筆試、面試、考核分別占40%、40%、20%的計(jì)分方式計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。