(3)報(bào)考者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格審查。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

資格審查通過人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。核減或取消的招聘指標(biāo)在慈溪人才網(wǎng)予以公布。

4、打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者于2019年6月18日—6月20日在慈溪人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

5、筆試。具體地點(diǎn)和時(shí)間見準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。筆試形式為閉卷，考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)及社會(huì)工作政策與實(shí)務(wù)、寫作等，滿分為100分。統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格線的不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诖认�人才網(wǎng)公布。

6、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按一定比例確定面試對(duì)象(3名及以上的按1：2，2名及以下的按1：3，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，按規(guī)定比例最后成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試)，報(bào)考者憑本人身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、綜合分析能力和氣質(zhì)儀表等，面試成績(jī)滿分100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

7、體檢。在面試合格人員中，按筆試成績(jī)乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從到低分排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。

8、考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用者淘汰，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。

9、公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在慈溪人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由慈溪市民政局按招聘計(jì)劃將擬聘用人員分配到相關(guān)街道，相關(guān)街道分配人員至社區(qū)，并由相關(guān)街道按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。