3、考試結果

考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績相同，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

(四)體檢

面試結束后，按照擬選聘名額1:1的比例確定體檢人選，體檢項目和標準參照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)。

(五)考核

主要通過征求村(社區(qū))、學(院)校、所在單位意見，相關部門審查、個人檔案審核等形式進行。考核主要內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面，并對報名資格條件及報名者所提供報名信息的真實性進行復審、核查。

(六)公示

經面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬選聘人員。人員名單在沁源縣人民政府網()公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。

(七)選崗

公示結束后，按照“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)考生考試總成績由到低分的順序依次進行選崗。如出現(xiàn)成績相同情況的，通過抽簽確定選崗順序。

(八)聘用

經公示無異議的，招聘人員與縣委組織部簽定聘用合同;選聘人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄選聘資格。

本次公開選聘各個環(huán)節(jié)均不進行遞補。

五、相關待遇

1、初次聘用為3年，之后按規(guī)定續(xù)聘，不占編制。

2、聘用期間，工資為2400元∕月，繳納“五險”。

3、聘用期間不受合同期限制，可正常流動，如考取我縣機關事業(yè)單位，再次參加工作后，可連續(xù)計算工齡。

4、我縣招聘事業(yè)單位工作人員時，確定一定比例名額從考核合格的文書員中定向招聘。