(二)報(bào)名材料

請(qǐng)有意向的人員填寫《珠海市統(tǒng)計(jì)局鎮(zhèn)街合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名表(姓名)》(附件1)及《珠海市統(tǒng)計(jì)局鎮(zhèn)街合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名匯總表(姓名)》(附件2)，身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、派出所出具的無(wú)犯罪證明復(fù)印件掃描，發(fā)送至電子郵箱：，郵件名稱請(qǐng)注明“職員招聘職位+姓名”。聯(lián)系電話：(咨詢時(shí)間為工作日8：30—12：00，14：30—17：30)。報(bào)名時(shí)間截至2019年5月23日下午17:00。

(三)資格審查

招聘辦公室對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的，通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)查驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的材料原件(考試前一天)及考試;不符合條件的，將回復(fù)郵件通知�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)將在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。

(四)招考比例

職位一和職位二每個(gè)職位至少保證符合條件的報(bào)考人數(shù)與職位需求人數(shù)比例達(dá)到2:1，當(dāng)小于2:1的競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，相應(yīng)減少招考職位數(shù)。職位三至少保證符合條件的報(bào)考人數(shù)與職位需求人數(shù)比例達(dá)到3:1，當(dāng)小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，則取消該職位的招考。

(五)招聘考試

1.筆試(滿分100分)，閉卷機(jī)考，時(shí)間2.5小時(shí)，集中評(píng)卷。主要考核經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦基本操作、寫作能力。應(yīng)聘人員憑有效居民身份證及報(bào)名表到指定地點(diǎn)參加考試。職位一、職位二以筆試分?jǐn)?shù)從高到低按1:2的比例入圍參加面試，職位三按1:3的比例。筆試成績(jī)、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。

2.面試：主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。面試成績(jī)于考試當(dāng)天在考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按職位數(shù)與選定人數(shù)1：1比例確定參加體檢和考察人員(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。如最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先)�？忌�筆面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢及考察人選名單于面試后次日在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢：在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

3.遞補(bǔ)：因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分一次性等額遞補(bǔ)。