五、考試及資格審查

(一)筆試

筆試采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，試題滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、行政管理、公文寫作、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識。

筆試成績和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后約10個(gè)工作日在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()“通知公告”欄公布。

(二)資格審查

依據(jù)考生筆試成績從到低分順序，按資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定資格審查人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定。面試前招聘單位將對面試人選進(jìn)行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(詳見附件3)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格審查結(jié)束后在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

(三)面試

依據(jù)考生筆試成績從到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為通過資格審查的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后約10個(gè)工作日在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布。

報(bào)名、資格審查、面試地點(diǎn)交通路線：廣州市天河區(qū)天園街道東方三路2號。

(四)考試總成績

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，不滿60分的不予錄用。

六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員持居民身份證到天河區(qū)中醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考察。

體檢結(jié)束后通過廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布體檢和考察合格擬聘用人選名單，并公示3個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由到低分順序依次遞補(bǔ)。